Formateur SST
Formateur SST : 56 h ou Allègement 28h Formation des formateurs SST
1. Caractéristiques pédagogiques et administratives de la formation
Cette formation est dispensée par les entreprises ou les organismes habilités pour la formation de formateurs SST.
Elle s’adresse à un groupe de 5 personnes minimum à 10 maximum.
Ils doivent :
être titulaires du Certificat de SST en cours de validité,
avoir validé leurs connaissances en matière de prévention des risques
professionnels à travers une formation du réseau prévention (ou
autoformation en ligne).
Elle est d’une durée minimale de 56 heures
de formation réparties sur 2 semaines non consécutives, sans travail
d’intersession.
Elle est conforme aux référentiels élaborés par l’INRS.
Cette formation comporte des évaluations formatives et des épreuves d’évaluations certificatives finales.
Dans le cas d’une évaluation favorable le stagiaire obtiendra son certificat de formateur SST.
Elle fait l’objet d’une déclaration et d’un enregistrement obligatoires dans l’outil de gestion national.
Cette formation fait l’objet d’un maintien-actualisation des compétences obligatoire (MAC).
2. Évaluation des formateurs
Des évaluations formatives et certificatives sont mises en place pendant la formation.
Les évaluations certificatives sont réalisées par le formateur de formateurs SST qui a assuré la formation.
Une grille de certification (document INRS) est spécialement dédiée aux épreuves certificatives.
Les
critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis
par l’INRS, dans le référentiel de certification des formateurs SST et
transcrits dans une grille de certification individuelle (document
INRS), utilisée lors de chaque formation.
A l’issue de cette
évaluation certificative, si cette dernière est favorable, un certificat
de Formateur SST valable 36 mois sera délivré au candidat validé.
Seuls
les candidats qui ont suivi l’intégralité de la formation (sauf
allègement spécifique formalisé dans un protocole d’allègement cosigné
par l’entité et le stagiaire) et qui sont aptes à mettre en oeuvre
l’ensemble des compétences attendues du formateur SST pourront
valablement être reconnus au titre de formateur SST.
4. Maintien et actualisation des compétences
Le
certificat de formateur SST est valable 36 mois. Avant la fin de cette
période de validité, le formateur SST doit suivre et valider une session
de maintien et d’actualisation de ses compétences de formateur SST pour
prolonger la validité de son certificat de 36 mois.
Depuis le 1er
janvier 2011, dans le cas où ce maintien-actualisation des compétences
ferait défaut, le formateur SST perd sa « certification de formateur SST
» à la date de fin de validité de sa carte de formateur SST. A partir
de cette date, il n’est plus autorisé à former des SST.
La validation
d’une session de maintien et d’actualisation de ses compétences lui
permettra de recouvrer sa « certification de formateur SST » et un
nouveau certificat de formateur SST lui sera délivré.
5. Allègements de formation et équivalences
5.1 Pour devenir formateur SST
Une
entité qui souhaite proposer la formation de formateur SST à un
stagiaire possédant des compétences de formateur peut mettre en place,
contractuellement, avec le stagiaire, un protocole d’allègement de
formation.
L’allègement de formation portera sur des compétences
clairement identifiées, déjà détenues par le stagiaire. Il permettra de
limiter le temps de formation aux seules compétences que le stagiaire ne
possède pas pour devenir formateur SST.
Le dispensateur de formation
mettra en place un processus de vérification des compétences déjà
détenues (présentation d’un autre certificat, CV, expérience
professionnelle, entretien individuel, test, …).
Le stagiaire devra
néanmoins être validé sur l’ensemble des compétences visées du formateur
SST et passer, dans son intégralité, les épreuves certificatives de la
formation de formateur (grille INRS du présent document).
Le
bénéficiaire d’une procédure d’allégement devra attester, en amont de sa
formation, de ses compétences de base en prévention (attestation
obtenue via l’outil d’autoformation en ligne ou formation proposée par
le réseau prévention), et doit être au préalable titulaire du certificat
SST, en cours de validité.
A titre d’exemple : Formateur de PSC1 (PAE PSC) vers formateur SST
Le
titulaire de l’unité d’enseignement « Pédagogie Appliquée à l’emploi de
formateur en prévention et secours civiques » (PAE PSC), à jour de sa
formation continue (arrêté du 24 mai 2000 portant organisation de la
formation continue des premiers secours), qui souhaite être certifié
pour former des SST, peut obtenir un allègement de formation.
Au
regard des compétences à acquérir pour devenir formateur SST, sur ce
profil de stagiaire, nous préconisons que le temps de formation soit au
moins de 28 heures.
Cette même préconisation, par exemple, est
également valable pour le titulaire de l’unité d’enseignement «
pédagogie appliquée à l’emploi de formateur aux premiers secours » (PAE
FPS), à jour de sa formation continue.
5.2 Formateur SST vers formateur PSC1 (PAE PSC)
L’arrêté
du 30 mai 2016, paru au journal officiel n°0130 du 5 juin 2016,
modifiant l’arrêté du 24 juillet 2007 modifié (annexe 2, paragraphe 4 :
qualification des formateurs) fixant le référentiel national de
compétences de sécurité civile relatif à l’unité d’enseignement «
prévention et secours civiques de niveau 1 » arrête :
« Les
titulaires du certificat de formateur sauveteur-secouriste du travail
(SST), à jour de formation maintien et actualisation des compétences,
sont autorisés à dispenser l’unité d’enseignement “prévention et secours
civiques de niveau 1” sous l’égide des organismes de formation
habilités ou agréés par le ministre chargé de la sécurité civile ou le
préfet et disposant d’une décision d’agrément de formation à l’unité
d’enseignement « Prévention et secours civiques de niveau 1 » en cours
de validité. »
Cette autorisation reste valable tant que le formateur
SST est à jour de formation maintien et actualisation des compétences
et n’est pas soumis à la formation continue des titulaires de la
pédagogie appliquée à l’emploi de formateur en prévention et secours
civiques au titre de l’arrêté du 24 mai 2000 portant organisation de la
formation continue des premiers secours.
Le formateur SST n’est soumis qu’à son maintien et actualisation des compétences de formateur SST.
5.3 Equivalence de la pédagogie initiale commune de formateur
Le
certificat de formateur SST est reconnu équivalent à l’attestation de
formation relative à l’unité d’enseignement « Pédagogie initiale et
commune de formateur » (PIC F) au titre de l’arrêté du 8 août 2012
modifié fixant le référentiel national de compétences de sécurité civile
relatif à l’unité d’enseignement « pédagogie initiale et commune de
formateur ».
A titre d’exemple : Formateur SST vers formateur aux premiers secours (PAE F PS)
Le
titulaire du certificat de formateur SST qui est également détenteur
des certificats de compétences de secouriste (premiers secours en équipe
de niveau 1) et d’équipier- secouriste (premiers secours en équipe de
niveau 2) à jour de formations continues, se voit alléger de la partie «
Pédagogie initiale commune de formateur » lors de sa formation à
l’unité d’enseignement « Pédagogie appliquée à l’emploi de formateur aux
premiers secours »
Proposition d’organisation de la formation
« devenir Formateur en Sauvetage Secourisme du Travail »
1ère demi-journée
Présentation de la formation et de son organisation
La formation professionnelle :
– L’ingénierie de formation
– Les différents référentiels
– L’ingénierie pédagogique
– Le document de référence
2ème demi-journée
Le dispositif de formation SST :
– Le référentiel de compétences SST
– Guide des données techniques – rappel de la formation SST
– Le plan d’intervention
3ème demi-journée
Rappels des notions de base en prévention
La démarche de prévention d’une entreprise
Méthodologie de projet de formation
4ème demi-journée
Le projet de formation SST dans la démarche de prévention d’une entreprise
5ème demi-journée
Les fondamentaux de la pédagogie de l’adulte
Les méthodes pédagogiques
Les objectifs
Les outils pédagogiques
6ème demi-journée
Les méthodes pédagogiques adaptées à la formation SST – Mise en application
7ème demi-journée
Mise en application séquence péda
8ème demi-journée
Mise en place d’une stratégie pédagogique :
– Le déroulé pédagogique
Bilan de la première partie de formation
9ème demi-journée
Retour intersession
Epreuve certificative 1
10ème demi-journée
Construction d’une séquence de formation (suite)
Mise en application
11ème demi-journée
Typologies d’évaluation et conduite de l’évaluation des SST
Le référentiel de certification SST
Mise en application et préparation des évaluations formatives / épreuves certificatives
12ème demi-journée
Les fondamentaux de la communication
Les outils de communication
Construction d’une séquence de formation (allant jusqu’à l’évaluation)
Mise en application
13ème demi-journée
Construction d’une séquence de formation
Révisions des techniques
Mise en application
14ème demi-journée
Construction d’une séquence de formation
Mise en application
15ème demi-journée
Préparation de l’épreuve certificative 2
Epreuve certificative 2
16ème demi-journée
L’organisation administrative de la formation et l’outil de gestion national Forprev
Bilan de l’action de formation
